Ihr Tätigkeitsbereich

• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Onboarding
• Laufende Personaladministration (Lehrlingswesen, Förderungen, …)
• Organisation von internen und externen Schulungen sowie Veranstaltungen
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Administrative Unterstützung bei HR Projekten
• Verfassen und Textierung von diversen Schriftstücken

Die Einschulung erfolgt im Werk.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel, Power Point
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Text- und Sprachgefühl
• Selbständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Kommunikativ und engagiert
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Serviceorientierung

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und interessante Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 32.600,- brutto p.a. (auf Vollzeit). Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung bieten wir für diese Tätigkeit eine entsprechende Überzahlung.

Bewerbung mit Lebenslauf, Unterlagen der Ausbildung und eventuelle Dienstzeugnisse senden Sie bitte mit nachfolgendem Formular an uns oder via Post/E-Mail direkt an Frau Rohrmoser:

Eisenwerk Sulzau-Werfen R. & E. Weinberger AG
z. H.: Frau Rohrmoser
5451 Tenneck
+43 6468 5285-320 / jobs@esw.co.at / www.esw.co.at

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!